- どうやってビルメンの優良求人を見つけるの?
- 求人を探すコツは…?
- 具体的な検索方法を教えて!
当記事の「優良求人」とは、具体的に次のような求人です。
- 常駐型ビルメン
- 休みが多い
- 楽なビル現場
- 給与が極端に少なくない
以上の求人を見つけるための「具体的な求人内容のチェック方法・検索のコツ」をご紹介します。
ぼくは20歳でビルメンに入社。現在7年目で副責任者 兼 ビル管理士の選任者です。
この記事を読めば「自由に時間を使える企業」への入社方法が分かります。
ビルメンの優良求人を見つけるチェック項目7つ
優良求人を見つけるには、次の内容をチェックしましょう。
- ボーナスが2ヶ月以上あること
- 給与額の幅が小さいこと
- 仮眠時間が長いこと
- 求人の掲載頻度が少ないこと
- 募集理由が定期採用であること
- 年齢構成が偏っていないこと
- 配属されるビルが激務でないこと
チェック① ボーナスが2ヶ月以上あること
最低でも「2ヶ月以上」のボーナスがある企業を選ぶと安心です。
ボーナスがゼロでは、やる気がなくなる原因にもなります。
ビルメン業界はボーナスが無い企業も多いため、ボーナスがある企業を選びましょう。
チェック② 給与額の幅が小さいこと
給与額の幅が広すぎる企業は注意。
上限を高く見せ、ただ応募者をたくさん集めようとしているだけかもしれません。
例えば、20万〜45万など。目安「20万円以上の幅」が無いことをチェックしましょう。
応募する求人の給与幅が大きいときは、面接のときに初任給を人事に聞いてみましょう。
チェック③ 仮眠時間が長いこと
仮眠時間が「5時間以上」あるビルを選ぶと良いでしょう。
常駐型ビルメンは夜間に仮眠時間があります。
ぼくのビルの仮眠時間は「4時間」です。
ぼくの上司や後輩は「4時間よりもうちょっと長い5時間くらいは仮眠時間あれば良いよねー」と話していました。
シャワーや着替え、歯磨きで30分ほどかかるので、仮眠4時間では少なく感じるようです。
常駐型ビルメンの宿直については、以下の記事を参考にしてください!
チェック④ 求人の掲載頻度が低いこと
できれば毎日、求人サイトをチェックしましょう。
求人が何度も掲載されている=「人がすぐ辞めている」と判断できます。
チェック⑤ 募集理由が定期採用であること
募集理由の内容は必ずチェックしましょう。
次のような「定期採用で募集している」のであれば、優良求人の可能性が高いです。
- 事業拡大による募集
- 社員の定年退職に伴う補充
もし「定期採用で募集している」ときは、ぜひ積極的に応募しましょう。
反対に「欠員補充のための募集」や「募集理由が書いてない」などの求人は、なぜ人が辞めたのか分かりません。
- 「本当に優良企業なの?」
- 「簡単に社風が分かる方法ってないの…?」
- 「ぶっちゃけ、働いている人の本音を聞きたい!」
そこでオススメなのは「企業の口コミサイト」です。
実際に企業で働く人の「リアルな本音」が分かります。
転職サイトとあわせて使うことで、転職を失敗せずに済みますよ。
チェック⑥ 年齢構成が偏っていないこと
年齢構成が偏った企業は注意!
例えば、50~60代の社員が多い現場に20代の若手が入社したとします。
ビルメンはビル内を動き回るため、フットワークが軽い20代に仕事の負担がかかりやすくなります。
なるべく20代、30代も活躍している現場を選ぶようにしましょう。
年齢構成が求人票にないときは、面接で聞いてみましょう。
チェック⑦ 配属されるビルが激務でないこと
働くビルによって仕事量が全く変わってくるので注意しましょう。
以下の3つは激務なビルです。
- 商業施設
- ホテル
- 病院
この中でも圧倒的に激務なのが「病院」です。
患者がいる隣でコンセント修理をしたり、空調管理がとても厳しいため常にピリピリしています。(ビルメン歴35年の父親が語っていました)
なかでも大規模停電が発生したとき対応が遅れると、最悪の場合は生命維持装置が停止する恐れも。
停電時は非常用発電機が作動しますが、緊急時マニュアルを熟読しておかなければなりません。
初めて常駐ビルメンに挑戦するなら「病院」は選ばない方がいいでしょう。
反対に、一番楽な場所は「オフィスビル」です。
オフィスのテナントは夕方に帰宅するので、夜間帯はほとんど点検や不具合対応がありません。
そのため、副業や資格勉強ができる時間を確保できます。
ビルメンの求人を検索するコツ
ビルメンの求人は、以下のように記載されていることが多いです。
- 設備管理
- ビル管理
- ビル設備管理
- ビルメンテナンス
- 設備管理スタッフ
ただし、以下のような似た名前の仕事は「ビルメンとは違う仕事内容」なので注意!
- 施工管理
- 生産管理
- 消防設備点検スタッフ
- 賃貸建物管理
常駐ビルメン求人の探し方と優良企業チェック7項目まとめ
ここでは優良求人を見極めるチェックポイント7つと検索のコツについて解説しました。
当記事の優良求人とは、以下のとおり。
- 常駐型ビルメン
- 休みが多い
- 激務でない
- 給与が極端に少なくない
ビルメン求人を探すときは、次の内容をチェックしましょう。
- ボーナスが2ヶ月以上あること
- 給与額の幅が小さいこと
- 仮眠時間が長いこと
- 求人の掲載頻度が少ないこと
- 募集理由が定期採用であること
- 年齢構成が偏っていないこと
- 配属されるビルが激務でないこと
またビルメンの求人検索は、以下のいずれかだとヒットしやすいです。
- 設備管理
- ビル管理
- ビル設備管理
- ビルメンテナンス
- 設備管理スタッフ
他のビルメンについてのノウハウは、以下の記事を参考にしてくださいね!